仙游县财政局关于公开招聘编外工作人员面试方案公告
为充实财政工作队伍，提高服务能力水平，经县政府批准，同意我局以劳务派遣的形式公开招聘编外工作人员8名，其中经济贸易类2人、财政金融类2名、会计与审计类3名、计算机科学与技术类1名。截止2019年1月8日累计接受报名76人，其中经济贸易岗位17人，财政金融岗位8人，会计与审计岗位46人，计算机科学与技术岗位5人。经现场材料初审及资格复审，面试资格审核通过72人，其中经济贸易岗位17人，财政金融岗位8人，会计与审计岗位43人，计算机科学与技术岗位4人。为切实做好此次公开招聘面试工作，特制定方案如下：
一、面试基本原则
面试工作坚持公开公平公正的原则，按照统一命题、统一规则、统一标准、统一时间的要求进行，严格程序和纪律，杜绝选人用人上的不正之风。
二、面试组织形式
本次面试工作由局分管领导牵头，局办公室负责具体组织实施，县纪委驻县财政局纪检组负责对实施过程进行全程监督。
三、面试人员通知
我局于面试前以电话、短信的形式通知报考人员是否通过面试资格审核，同时告知具体面试时间、地点以及面试细则。
四、面试时间及地点
（一）面试时间：2019年1月23日上午开始。
（二）面试地点：仙游县委党校5层，地址：仙游县八二五北街558号（客山公园旁）。
（三）面试考场：面试考场一（第一互动研讨室）、面试考场二（第二互动研讨室）、候考室一（501室）、候考室二（507室）、候分室（备用房间），考场只提供给面试考官组、考场工作人员和面试人员；候考（分）室只提供给候考（分）室工作人员和面试人员，其他人员不得进入面试考场和候考（分）室。
五、面试内容及方法
（一）面试内容。面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员综合分析能力、应急应变能力、人际关系处理能力、语言表达能力等，测试报名人员的仪表举止、语言沟通、组织协调、人际合作、处理实际问题等方面内容。面试命题由专人负责，县纪委驻县财政局纪检组对命题、打印、密封、保管等工作全程监督。
（二）面试方法。主考官主持面试，面试人员回答问题，考官综合打分，每名面试人员面试时间8分钟，面试成绩最低合格线为60分。
（三）面试工作岗位设置。面试分两组进行，其中经济贸易岗位、财政金融岗位、计算机科学与技术岗位共计29人一组，会计与审计岗位43人一组。每组面试考场设主考官1名、考官4名、监督（计时）员1名、计分员1名、场外巡逻员1名、候考工作人员1名。考官委托莆田市人力资源与社会保障局统一抽取，其他考务工作人员在局各股室及局属各事业单位抽调。
六、面试程序
（一）面试当日上午8：00分前，面试人员按通知规定时间前往5层候考室（经济贸易岗位、财政金融岗位、计算机科学与技术岗位面试人员前往候考室一，会计与审计岗位面试人员前往候考室二）报到，面试要求统一着正装，不得佩戴任何饰品，男性不得系领带，女性不宜化浓妆，凭有效居民身份证原件进入指定候考室抽签确定面试顺序，将手机关机后装入信封暂交工作人员保管，等候面试期间不得随意走动、大声喧哗，若有需要前往卫生间需由场外巡逻员陪同，未按时到达指定候考室的面试考生视为自动弃权，候考期间不服从安排、扰乱正常面试秩序的，取消其面试资格。
（二）面试当日上午8：15分前，考官、记分员、监督员等进入面试考场，将手机关机后装入信封暂交工作人员保管，经监督员检查面试题目后，由主考官当场拆封，分发给每位考官，考官熟悉试题，做好面试准备工作。
（三）面试当日上午8：15分，候考工作人员宣布面试纪律，询问有无申请回避事项，8：30分起面试人员根据面试序号依次由场外巡逻员带到面试考场进行面试。
（四）主考官主持面试，每位面试人员时间8分钟（思考时间3分钟，答题时间5分钟），从得到“请思考回答”的指令后开始计时，由计时员提醒面试人员“思考时间到”后，面试人员开始答题，每题回答完毕必须说明“第X题回答完毕”，面试时间结束时，计时员发出“时间到”的终止答问信号，主考官立即终止其答问并宣布该面试人员“面试结束”。
（五）面试结束后，监督员将其引领出考场，由场外巡逻员引领前往候分室，已考者不得与未考者接触。
（六）考官待面试人员面试完毕后，对面试人员进行评分，并把所评分数写在《面试评分表》上交记分员。
（七）前一位面试人员面试结束后，后一位开始面试，此时计分员和监督员按职责计算、复核前一位面试人员成绩。先复核每位考官所打的总分，然后去掉一个最高分、一个最低分，其余考官分数相加后的平均分，即为该面试人员面试得分（面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”方法处理）。
（八）后一名面试人员面试结束后，场外巡逻员将前一名面试人员带进考场，由主考官宣布前一位面试人员的成绩，面试人员听完成绩后，在《面试成绩表》上签字认可。
（九）面试结束后两天内，面试成绩将于仙游县财政局门户网站（/xczj/xxgkzl/）上进行公示。
七、工作要求和纪律监督
（一）面试考官和所有考务人员，必须坚持原则，严格遵守各项工作纪律和保密规定，认真履行工作职责，执行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。
（二）面试期间所有人员实行封闭管理，禁止单独行动，不得迟到早退，未按规定时间报到的面试人员取消面试资格。
（三）凡考官、工作人员与面试人员有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。
（四）禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响面试人员面试结果的言行。
（五）任何人不得泄露面试试题和考官打分等情况；
（六）任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、侯考室，如有工作需要，需在考务监督的陪同下方可进入；
（七）任何人不得将手机等通讯工具带入面试考场，面试结束听取自己成绩后应尽快离开考场，不得返回侯考区逗留或与其他考生交流；
（八）凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制，不得外传，考官不得将面试试题带出面试考场，面试结束后统一回收。
（九）面试过程将全程监控录像，录像留作档案备查，保存时间一年。
八、其他事项
本方案由仙游县财政局局办公室负责具体解释，面试工作全程接受县纪委驻县财政局纪检组和报考人员的监督。
咨询电话：0594-8292239（仙游县财政局办公室）
监督电话：0594-6733865（仙游县纪委驻县财政局纪检组）
仙游县财政局
2019年1月21日
