市直有关单位：
现将《市直政府工作部门2017年度“机制创新”评审办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
三明市效能办
2017年8月21日
（此件主动公开）
市直政府工作部门
2017年度“机制创新”评审办法
根据《2017年度设区市及平潭综合实验区绩效考核指标解释》（闽效能办〔2017〕20号）和三明市《2017年度绩效管理工作方案》（明效综〔2017〕3号）要求，制定市直政府工作部门2017年度“机制创新”评审办法如下。
一、项目内容
围绕“再上新台阶、建设新三明”，聚焦“机制活”要求，重点在以下四个方面形成的体制机制创新成果。近年来开始探索，在2017年度发展成熟并取得主要成效的创新项目，也可申报。
（一）全面深化改革，落实重大改革试验和示范任务等方面的创新举措。
（二）项目推进、产业发展、政府配置资源方式、生态建设、“放管服”改革等方面的创新举措。
（三）转变政府职能、提高办事效率、优化服务环境、提升服务质量等方面的创新举措。
（四）业务管理和自身建设方面的创新举措。
二、评审标准
（一）创新情况（40分）
1.项目符合报送要求，重要性、针对性和创新性强，目标任务清晰，且在全国、全省属于首创。（35-40分）
2.项目基本符合报送要求，重要性、针对性和创新性较强，目标任务清晰，在全市属于首创。（30－35分）
3.项目基本符合报送要求，或属于按照上级机关统一部署的步骤、方法和举措所开展工作，创新性一般。（30分以下）
（二）实现效果（30分）
1.预期目标实现和解决存在问题好，对相关工作产生极大促进作用、取得明显经济社会效益，或项目成果获得国家级、省级表彰，或得到国家级、省部级领导肯定。（25-30分）
2.预期目标实现和解决存在问题较好，对相关工作产生较大促进作用、取得一定经济社会效益，项目成果获得市级表彰，或得到市级领导肯定的。（20－25分）
3.预期目标基本实现，解决问题效果一般。（20分以下）
（三）推广应用（30分）
1.项目推广应用性强，被中共中央、国务院及省委、省政府以文件形式推广实施，或被国家级、省级部门在全系统推广，或在全国、全省会议上作典型发言，或被省机关效能领导小组以文件形式在全省推广。（25－30分）
2.项目推广应用性较强，被市委和市政府以文件形式推广实施，或被市机关效能领导小组以文件形式在全市推广。（20－25分）
3.项目推广应用性一般。（20分以下）
三、评审要求
（一）参评单位范围：根据三明市《2017年度绩效管理工作方案》（明效综〔2017〕3号）列入绩效考评的市直政府工作部门（含中央、省属单位）。市直党群机构的相关评审由市直党工委、市发改委参照以上标准另行开展。
（二）评审由市效能办、市发改委牵头组织，市机关效能建设领导小组成员组成联合评审小组进行评分。
（三）联合评审小组对项目按百分制打分（评审小组成员对自己所在单位不打分），采取“分数加总平均×10%”的方法计算，得出该单位“机制创新”指标最终得分。
（四）各单位准备书面材料要紧扣评审标准。同时，必须提供材料证明，不提供任何证明材料的，不能得分。历年机制创新项目不能重复报送。
四、时间安排
（一）各单位在11月30日前选择1项本年度最具有创新性、示范性、推广性的工作（1000字以内），作为机制创新项目，填写机制创新项目表（附后）和佐证材料（含电子文档），项目表正反面打印限一页以内，佐证材料（关键部分）正反面排版限三页以内。各单位将纸质材料一式20份报送市效能办绩效管理科（联系电话：8237099），电子材料一并内网报送。
（二）2017年12月上旬（具体时间另行通知），市效能办、市发改委组织开展集中评审。
附件：机制创新项目表
附件
机制创新项目表
报送单位（盖章）：
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单 位 |
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联 系 人 |
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联系电话 |
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项目名称 |
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项 目 内 容 简 述
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项目简介：（限1000字以内）
一、创新情况 二、实现效果 三、推广应用
附件：佐证材料目录 |
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