关于开展2021年“民营企业招聘月”活动的通知
2021-04-30 00:00:00   来源：洛江区-政府   评论：0 点击：

关于开展2021年“民营企业招聘月”活动的通知

各镇（乡）人民政府、街道办事处，区直有关单位：

根据人社部等六部门文件要求，我区于即日起至5月15日期间在全区开展以“职”在民企，“就”有未来为主题，以民营企业为重点，同时面向各类用人单位；以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点，同时面向各类求职人员的2021年民营企业招聘月活动（以下简称“招聘月活动”）。现就有关事项通知如下：

一、活动主题

“职”在民企，“就”有未来。

二、活动时间

即日起至5月15日。

三、服务对象

（一）以民营企业为重点，同时面向各类用人单位。

（二）以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点，同时面向各类求职人员。

四、活动内容

（一）举办现场招聘活动。万安街道办事处、双阳街道办事处和河市镇人民政府要根据企业用工和劳动者求职需求，于4月下旬至5月上旬至少举办一场现场招聘活动。各地要继续开展“助企用工”活动，结合产业园区和重点用工企业招聘需求，利用产业聚集优势，组织行业性、专业性、急需紧缺工种等专场招聘。开展“暖心送岗”活动，聚集高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等群体求职需求，组织分类专场招聘活动。

（二）举办线上招聘活动。人社部将依托中国公共招聘网（）开设“2021年全国民营企业招聘月”专场，与就业在线、24365校园招聘服务（/student/jobfair/joint.html）、工会就业服务网上平台（微信小程序：工E就业）、全联人才在线和各省分会场链接。各相关部门要紧密配合线下活动，组织企业通过微博、微信、短视频、直播带岗等方式同步开展线上专场招聘活动。

（三）加强中小微企业用工服务。要加强高校与中小微企业的对接，为中小微企业招聘和高校毕业生等重点群体求职提供招聘服务。结合中小微企业特点和生产经营状况，提供岗位设置、招聘条件等方面的指导和咨询服务。指导中小微企业建立健全管理制度，改善工作环境，引导职工参加职业技能培训，提高用工稳定性。

（四）提供咨询指导服务。面向企业开展用工指导,指导企业合理制定招聘计划和招聘条件，及时受理政策申请，跟踪落实情况。面向求职者开展职业指导，帮助劳动者分析失业原因、了解求职方法、提升就业能力。为企业和劳动者提供法律维权服务，做好劳动保障、权益维护等咨询服务，维护劳动者和企业双方合法权益。强化人力资源市场监管，纠正招聘中就业性别岐视行为，促进平等就业。

（五）开展富余劳动力调查摸底。各乡镇（街道）、村（社区）要组织力量，对本地富余劳动力情况进行调查，重点对有求职意愿和就业能力的对象进行摸底，并填写好《洛江区富余劳动力情况调查情况表》（附件1），于5月底报送区人力资源公共服务中心。区人社部门将征集的企业招聘信息汇编成册，发放到各村、社区，以便推送给富余劳动力求职选岗，实现精准对接。并针对求职者培训意愿，组织免费就业技能培训，提升就业能力。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各有关部门要充分认识招聘月活动对实现更加充分更高质量就业的重要意义,精心组织,周密安排。人社部门要发挥牵头作用,统筹开展形式多样的招聘活动,动员人力资源服务机构、行业协会等社会力量及登记失业人员、脱贫劳动力、农民工等重点群体参与。教育部门要面向高校及高校毕业生道过多种方式宣传中国公共招聘网，就业在线、24365校园招聘服务、工会就业服务网上平台、金联人才在线，动员高校及高校毕业生参加招聘月活动。退役军人事务部门要积极发挥基层退役军人服务中心（站）作用，组织动员退役军人参加招聘月活动，做好退役军人相关数据统计。工会组织要发挥桥梁纽带作用，积极协调职工与企业双方，做好政策宣传、权益维护等工作。妇联组织要发挥“联”字作用，动员女企联、妇字号企业（基地）等社会力量及城镇失业妇女、农村转移就业妇女、女大学生等参加招聘月活动。工商联要深入产业园区和民营企业，广泛收集企业招聘岗位信息，支持人社部门开展招聘活动。

（二）收集发布岗位信息。各地要充分了解辖区内民营企业的用工现状和招聘需求，广泛收集招聘岗位信息，确保岗位真实性、有效性。扩大招聘岗位信息发布范围，通过办事大厅、电子显示屏、村务公开栏、招聘活动现场及网站、微信等线下线上多渠道发布。对招聘岗位进行分类整理，设置分行业、分地区、分人群招聘专栏，方便劳动者获知。

（三）广泛开展宣传报道。各地要通过各种媒体、各类渠道做好招聘月活动的宣传，提前发布活动预告及活动安排等信息，提高活动知晓度。对活动开展情况进行跟踪报道，宣传推广活动中的经验做法和成效，并及时将相关材料报人力资源社会保障部。

（四）落实疫情防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控指挥部门要求，分区分级安全有序举办现场招聘活动。要落实线下招聘活动疫情防控工作指南要求，制定活动现场疫情防护工作方案和应急预案，细化实化各项工作，责任到人、措施到人。

（五）经费保障。招聘活动为公益性质，招聘单位和求职者均免费参会，招聘活动宣传布展费用可从区就业补助资金中列支。

（六）做好招聘月活动总结工作。各地在活动结束后及时汇总情况，总结经验做法，分析存在的问题，提出改进措施。活动总结和“2021年民营企业招聘月活动情况统计表”（附件2）于5月15日报送区人社局。

（七）联系人和联系方式：

区人社局 小 陈 小 郑

联系电话：0595-22633823 0595-22633516

传真：0595-22633755 邮箱：ljrlzyggfwzx@。

区教育局 林 文 联系电话：0595-22633310

传真：0595-22633310 邮箱：389254042@qq.cm

区退役军人事务局 小林 联系电话：0595- 22633508 传真：0595-22633508 邮箱：ljtyjrj@

区总工会 小 顾 联系电话：0595-22631577

传真：0595- 22632557 邮箱：673361114@

区妇联 小 彭 联系电话：0595-22633353

传真：0595-22633353 邮箱：ljqwoman@

区工商联 小 王 联系电话：0595-22639519

传真：0595-22639519 邮箱：ljgsl22633077@

附件：1.洛江区富余劳动力情况调查情况表

2.2021年民营企业招聘月活动情况统计表

泉州市洛江区人力资源和社会保障局 泉州市洛江区教育局

泉州市洛江区退役军人事务局 泉州市洛江区总工会

泉州市洛江区妇女联合会 泉州市洛江区工商业联合会

2021年4月23日

附件1

洛江区富余劳动力情况调查情况表

镇（乡、街道）

注：填表对象为男16-59周岁、女16-49周岁有就业意愿和劳动能力者。

附件2.

2021年民营企业招聘月活动情况统计表

联系人： 联系方式：

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