贯彻落实中共包钢（集团）公司第八次代表大会
统一思想坚定信心为做强做大北方稀土不懈奋斗
2月23日上午，北方稀土召开干部大会，学习传达中共包钢（集团）公司第八次代表大会精神，推进落实《北方稀土部分子公司提质增效减亏治亏试点方案》。
包钢（集团）公司副总经理、党委常委，北方稀土董事长、党委书记赵殿清；包钢（集团）公司董事，北方稀土总经理、党委副书记李金玲；包钢（集团）公司纪委派驻纪检监察二组组长陈松；北方稀土领导杨占峰、张日辉、杨志、许涛、王占成、王臣、李德东；北方稀土机关各职能部室负责人、主管以上干部，各单位领导班子成员、正科职干部，外派高管，试点单位副科职以上干部参加会议。
会上，北方稀土党委副书记杨志首先传达了中共包钢（集团）公司第八次代表大会精神，并要求各单位把大会精神作为今后一个时期贯彻落实的重要政治任务抓紧抓好。
李金玲代表公司逐项解读了《北方稀土部分子公司提质增效减亏治亏试点方案》(以下简称《方案》)。
此次改革的总体目标是根据北方稀土职代会确定的2018年生产经营目标和重点工作安排，加快市场化改革，赋予子公司更多经营自主权，进一步深化三项制度改革，有效调动各单位工作积极性、主动性，促进北方稀土各子公司提质增效、减亏治亏，实现北方稀土国有资本做优做强做大，快速推动转型发展。
试点单位包括磁材公司、天骄清美、贮氢公司、电池公司、稀宝医疗5家子公司。《方案》明确，要进一步深化子公司经营管理团队组建改革，鼓励各子公司采取灵活多样的方式加大人才或团队引进力度，促进本单位管理、技术研发、营销等工作质量的快速提升。《方案》要求，各单位要充分理解公司推进提质增效、减亏治亏等改革工作的重要性和必要性，增强大局意识，把其作为全年中心工作抓实抓好；要加强组织领导、积极动员部署，结合实际制定切实可行的工作目标与措施，完善工作机制，扎实有序推进各项工作；要加强政策解释和宣传引导，保证员工队伍稳定和生产经营顺行；要强化监督作用，确保改革公平、公正、公开；要加强党的基层组织和群团组织建设，保证党群工作有序衔接。
李金玲指出，广大干部员工要解放思想，快速行动，结合自身工作，深入思考、认真学习、加强贯彻落实，把思想和行动统一到本次会议精神上，坚定不移地用会议精神引领方向，指导工作、推动发展，为打造具有国际竞争力的世界一流稀土企业贡献力量。
赵殿清在讲话中，从提高认识，明确改革的必要性；瞄准目标，夯实各项改革措施；勇于担当，确保改革成果等方面提出了具体思路和要求，为北方稀土今后的工作指明方向。他指出，北方稀土要严格按照包钢（集团）公司要求，虚心向钢铁产业和先进企业学习，全面对标升级；强化经营管理理念，加强和提升管理能力、执行能力及团结协作能力；提高产业链衔接程度，提高产品质量；优化员工薪酬机制，切实保障员工工资待遇公平合理，真正发挥出主业作用，推动企业高质量发展。
赵殿清强调，此次改革旨在统一思想，坚定信心，为做强做大北方稀土不懈奋斗。改革要讲公平，明确目标，不折不扣地坚决执行；要以人为本，实事求是，既要保持原则性，又要掌握灵活性；要建立容错机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发领导干部干事创业的热情；要形成竞争态势，使企业真正放开手脚，突破体制机制束缚，扭转亏损局面，形成干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减的良好机制。
赵殿清要求，全体领导干部要认真学习贯彻落实党的十九大与包钢第八次党代会精神，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬；要主动担责，敢于担当，勇于攻坚克难；要坚定发展信心，危机面前不后退、困难面前不松劲、发展面前不懈怠，多为企业提质增效、扭亏为盈想办法、谋良策、献力量；要用爬坡过坎的韧劲抓脱困，用壮士断腕的勇气抓改革，用一往无前的干劲抓发展，确保改革出成果。
