揭秘李飞飞离职谷歌前后
2018-11-23 00:00:00   来源:人工智能学习网   评论:0 点击:

11月20日,根据斯坦福人工智能实验室官方Twitter消息,李飞飞将离任斯坦福人工智能实验室负责人,深度学习自然语言处理领军人、斯坦福教授Chris Manning将接任。而李飞飞将继续担任斯坦福视觉与学习实验室(SVL)负责人,以及新成立的斯坦福以人为本人工智能研究院共同院长。

《连线》网站近日刊文详述人工智能界的大牛李飞飞探寻让人工智能更好地造福人类的征程。众所周知,人工智能存在一个非常棘手的问题:其创造者的偏见正在被硬生生地编码到人工智能的未来中,因而带来不少的隐患,李飞飞打算修复这一问题。

“必须采取行动让AI可造福人类”

去年6月,李飞飞出席了美国国会一场主题为“人工智能——能力越大责任越大”的听证会。李飞飞是会上的唯一一名女性,也是会上唯一一个在人工智能领域取得过突破性成就的人。作为打造出帮助计算机识别图像的数据库ImageNet的研究员,她是屈指可数的推动人工智能在近期取得非凡进展的科学家之一。

去年6月的时候,李飞飞还是谷歌云的首席人工智能科学家,离开了她在斯坦福大学人工智能实验室主任的岗位。但她出现在委员会面前,还因为她的另一重身份:一家专注于招募妇女和有色人种成为人工智能的建设者的非营利组织的联合创始人。

那天议员征询她的专业意见不足为奇。令人惊讶的是她的演讲内容:她如此热爱的领域所引发的种种严重威胁。

技术一经发明,可在短时间内引发翻天覆地的影响。在像ImageNet这样的人工智能工具的帮助下,电脑可以学会处理特定的任务,并取得远远超过人类的办事效率。随着这项技术变得越来越成熟,它被用来过滤、排序和分析数据,以及就全球和社会的重要问题作出决策。虽然这些工具在某种程度上已经存在了60年以上,但在过去的十年里,我们已经开始使用它们来执行会改变人类生活轨迹的任务:今时今日,人工智能可以帮助确定各种各样的问题,比如为病患提供什么样的治疗,谁有资格办理人寿保险,给犯罪者定多长的刑期,为哪些求职者提供面试机会。

当然,这些力量也会带来危险。亚马逊不得不弃用其学会过滤掉女性的简历的AI招聘软件。谷歌2015年的丑闻还历历在目,当时其照片识别软件将黑人误标为大猩猩。微软由人工智能驱动的聊天机器人也曾发表带有种族歧视的推文。但这些问题可以解释清楚,因而也能够纠正。李飞飞认为,在不久的将来,我们将达到一个无法采取纠偏措施的时刻,这是因为人工智能这项技术被采用得如此之快,影响如此深远和广泛。

李飞飞之所以到去年6月这场听证会作证,是因为她坚定认为她所在的领域需要进行重新校准。多数是男性的科技行业大牛们一直在警告,未来由人工智能驱动的技术会给人类带来存亡威胁。但李飞飞认为那些担忧被严重放大了。她专注于不那么夸张、但更为重要的问题:人工智能将会如何影响人们工作和生活的方式。它必将改变人类的体验,但不一定是往好的方向改变。“我们有时间,”李飞飞说道,“但我们必须现在就采取行动。”她认为,如果我们在AI的设计方式以及设计者上做出根本性的变化,那么该项技术就会成为一股可造福人类的变革性力量。否则的话,该项技术会变得十分缺乏人性。

在听证会上,李飞飞是最后一个发言。“人工智能没有什么是人工的。它受人启发,它由人创造出来,最重要的是,它对人产生影响。它是一个强大的工具,我们才刚刚开始理解它,我们有很大的责任去理解它。”

AI英雄

▲斯坦福大学人工智能实验室的Segway平台移动机器人JackRabbot 1

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