【制药网 行业动态】近年来，受到医药行业剧烈变化影响，跨国药企纷纷开始大规模调整发展战略以及人才架构。在此背景下，跨国企业在中国市场上的人事调整也开始变得频繁。
9月26日消息，百特已官宣任命吴昕为百特中国区总经理，10月7日起执行。吴昕将与Kidney Care China总经理徐润红紧密合作，确保分拆工作顺利完成。百特拆分出去的肾脏护理业务和急性治疗业务的中国区，由原百特大中华区总裁徐润红负责；而剩余业务的中国区，由吴昕负责。
公开资料显示，在加入百特前，吴昕曾担任优时比中国总经理、拜耳医药保健的战略和业务发展负责人、以及Monitor Group大中华区生命科学业务负责人等职位，拥有丰富的行业经验。
9月5日下午，西安杨森召开员工大会，正式公布了中国区新总裁人选： 杨森制药北亚区区域董事总经理兼韩国CEO黄琛(Cherry Huang)将成为西安杨森新任总裁，原西安杨森中国区总裁郑磊离开强生公司，寻求外部发展机会。
据行业人士透露，这次除总裁位置发生变动外，整个杨森中国区的领导团队几乎都调整了一遍： Connie Cao 被任命为人力资源部负责人，潘昉玥将担任免疫治疗业务部负责人，何旭正将转而领导神经科、传染病和肺动脉高压业务，陈建在目前肿瘤业务部负责人职务之外，将额外承担市场准入与政府事务的职责。
9月1日，赛诺菲中国在其官微宣布，更新中国战略及组织架构，设立包括中国研发负责人等三个新的全球管理职位。赛诺菲在华首任本土CEO施旺升迁，被任命为赛诺菲大中华区总裁，其将与关键职能部门合作，全面领导包含特药、疫苗和普药三个事业部在内的赛诺菲中国整体业务。
9月1日，有报道显示，诺华集团中国总裁贝德年(Dan Brindle)决定离开诺华。 据了解，在加入诺华前，贝德年在ZY Partners担任合伙人，专注于中国公司法领域，并长期致力于拓展外部战略合作。此外，其还在GSK、辉瑞、礼来等企业担任过多个重要职位。而至今年9月，贝德年履职诺华集团(中国)总裁已满三年。目前，他的接任人选已经确定，自10月1日起，由现诺华创新药物中国总裁张颖在现职之外接任诺华集团中国总裁一职。
8月8日消息，史赛克公布了新任中国区负责人的人选，年初便有传闻原任中国区总裁何磊(Greg Holman)计划离开，最终在8月7日亚太区总裁John Collings宣布，该岗位由内部骨科植入部与市场销售高级总监张绍斌升任。张邵斌曾在GE、贝克曼和美敦力担任多个医疗技术领域的销售和营销职位，积累了丰富的经验。
7月20日起，雅培医疗任命刘蓓(Laura)于担任雅培电生理中国区总经理。原雅培电生理中国区总经理陈澜(Laurie)将作为亚太区业务发展高级总监，继续专注于雅培中国和亚太地区关键战略举措。刘蓓2006年进入医疗行业，先后在强生骨科、波科呼吸业务任职多年，之后任职于宽岳骨科(b-ONE)担任全球营销和中国销售副总裁，2018年领导爱德华的外科瓣膜业务。
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总的来说，在国家集采、医保谈判、药品监管改革等政策持续推进下，跨国药企通过组织架构调整，整合内部资源，已成为在中国市场保持竞争优势的常态化操作。未来在中国医药产业加速升级转型的背景下，人事变动也还将愈加频繁。
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