一是产业聚集吸引人才。以海斯福、南方制药、致格三家企业为“三新”产业龙头,吸引高新技术博士团队10个,博士、硕士31人,23人入选省“海纳百川”高端人才,1人享受国务院特殊津贴。
二是一线锻炼培养人才。选派90余名干部到脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等一线“墩苗”,通过科技下乡、服务上门等方式,提升一线干部创新创造能力。
三是深化合作造就人才。强化校企合作,以幼儿教育、机械加工为特色,持续推进“二元制”“师徒制”育人模式,培养一批技能标兵,2018年为园区企业输送人才67人。
一是产业聚集吸引人才。以海斯福、南方制药、致格三家企业为“三新”产业龙头,吸引高新技术博士团队10个,博士、硕士31人,23人入选省“海纳百川”高端人才,1人享受国务院特殊津贴。
二是一线锻炼培养人才。选派90余名干部到脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等一线“墩苗”,通过科技下乡、服务上门等方式,提升一线干部创新创造能力。
三是深化合作造就人才。强化校企合作,以幼儿教育、机械加工为特色,持续推进“二元制”“师徒制”育人模式,培养一批技能标兵,2018年为园区企业输送人才67人。