2018年，在美国纳米材料及半导体高端装备领域工作近20年的博士王韫宇，带着团队安家厦门软件园三期，创办了厦门韫茂科技有限公司，扎根美丽鹭岛开启自己的创业梦想。
“厦门城市环境宜人，火炬高新区管委会服务意识强、办事效率高，加上在LED、第三代半导体、新能源等领域集聚了一批一流的先进制造企业，为我们的发展提供了再好不过的环境和机遇。”王韫宇说。
如今，越来越多像王韫宇这样的国际高端前沿人才选择来到厦门，来到厦门火炬高新区。人才吸引力的背后，是围绕国际化引才不断创新思路、精细耕耘、久久为功的用心探索。
“海外人才是建设高水平人才高地的重要组成部分。作为厦门产业人才的聚集地，厦门火炬高新区以建设金砖创新基地为契机，围绕新形势新要求，认真落实人才驱动战略，从拓展引才渠道、搭建育才平台、优化留才服务三个方面，抓好国际化人才引进工作，推动招才引智走出国际范，喜迎党的二十大胜利召开。”厦门火炬高新区管委会相关负责人说，目前，火炬高新区已拥有常驻外籍人才1300多名、台湾特聘专家专才近200名。
拓展引才渠道
国际人才纷至沓来
王韫宇与厦门火炬高新区结缘，源自一场创业大赛的搭桥。2017年，首届“鹭创未来”中国厦门海外创业大赛在美国硅谷举办，吸引近百名海外高端人才的关注，王韫宇就是其中之一。
落地高新区4年来，王韫宇带领韫茂科技团队逐步转向工业半导体设备领域，2021年，公司营收突破2000万元。眼下，韫茂科技即将完成新一轮的融资，进军第三代半导体领域，推出Mini/Micro LED等相关产品。
“我们已有一系列高端装备产品，国内首创的粉末式原子层沉积设备，主要应用于锂电池新能源领域。此外，瞄准下一代芯片的研发，还推出超高真空设备。”王韫宇说，半导体装备是一个卡脖子赛道，而厦门有很好的产业链资源，希望通过持续的研发创新，服务更多的先进制造企业。
同样因为大赛来到厦门火炬高新区的，还有厦门智融合科技有限公司的创始人、总经理张龙晖。2015年，张龙晖参加“春晖杯”留学人员创新创业大赛，获得优胜奖。在赛后的对接活动中，他感受到国内求贤若渴的良好创业氛围，并于2017年回到家乡厦门创业。
以赛引才，广发英雄帖。目前，包括“鹭创未来”中国厦门海外创业大赛、中美青年创客大赛厦门分赛区选拔赛、厦门金砖创新基地人才赛道暨留学人才创新创业大赛等在内的多个国际化赛事，已经成为厦门火炬高新区招引海外高端人才的重要渠道。仅中国厦门海外创业大赛，就已拓展北美、欧洲、新加坡、俄罗斯等四个赛区，累计招募海外人才项目近600个，共有35个项目入选厦门市“双百计划”。
更多的赛会资源被撬动起来，实现线上、线下引才“链全球”。2022年厦门市“金砖+”留学人才项目对接洽谈会上，来自美国、日本等13个国家的72名留学人才携带项目报名参会，涉及新一代信息技术、生物医药与医疗器械、人工智能等重点发展行业领域，经过对接，现场达成初步意向23项。作为“2022厦门人才服务月”配套项目，厦门留学人才专场招聘交流会共吸引170余名留学人才，初步统计线上线下对接700余人次。
“以赛会引才的同时，我们强化政策加持。”厦门火炬高新区管委会相关负责人表示，火炬高新区特别推出关于进一步加大高层次创业人才引进培育力度的意见，针对海外留学人才项目、“春晖杯”获奖项目、海外创业大赛项目等，给予最高50万元创业扶持资金和3年场租优惠，构筑引才聚才强磁场。
数据显示，厦门火炬高新区已累计引进留学人才创办企业超600家，其中90%以上的留学人才为硕士以上学历，园区落户的厦门市“双百计划”人才及团队超过六成有海外留学经历。
搭建育才平台
加速产业人才集聚
对于国际高端人才，厦门火炬高新区聚焦如何引，更注重怎么落、如何用。搭建国际化人才项目集聚的产业平台，是方法之一。
扎根厦门，张龙晖找到走向全球市场的金钥匙。“金砖创新基地的建设给我们带来了机遇。”张龙晖说。
2017年，厦门智融合科技成立之初恰逢金砖国家领导人第九次会晤在厦门举办。张龙晖构建了全国首个专利可视化智能导航平台，受到南非税务署、巴西海关总署等国家部门负责人一致好评。2021年，随着金砖创新基地的建设，公司从软件园二期搬迁至位于软件园三期的金砖未来创新园。
“专注大数据、深度学习、自然语言处理与新一代人工智能技术研发，我们打造了ZFUSION知识产权大数据智能服务平台，包含107个国家的超过2亿知识产权国际化数据，为上市公司、政府相关部门、高校等提供知识产权的智能平台服务。”张龙晖说。
在张龙晖事业大展拳脚的金砖未来创新园，围绕5G、大数据、人工智能、数字内容、跨境电商等产业，一批优质项目和创新人才加速落地集聚。
值得一提的是，厦门火炬高新区良好的创新创业氛围同样吸引了张龙晖的爱人奚丹，2020年，奚丹参加教育部主办的“春晖杯”中国留学生创新创业大赛，大赛入围后，奚丹从美国回到国内，在火炬高新区创办厦门康养谷科技有限公司，并获得高新区50万元创业扶持资金。如今，夫妻俩的创业故事在厦门火炬高新区传为佳话。
抢抓金砖创新基地带来的国际化人才和技术交流合作机遇，高新区精心规划，逐步形成包括金砖未来创新园（软件园三期）、金砖智能制造产业基地（同翔高新城）、金砖智能制造孵化中心（新科广场）等在内的金砖产业人才载体矩阵。
立足厦门，面向国际，事实上，为了提升全球引才的吸引力和竞争力，厦门火炬高新区早已开启以产业平台为依托的招才引智创新探索。
2002年，火炬高新区创立全省首家国家级留学人员创业园，并推动出台全国首部鼓励留学人员回国创业的地方性法规——《厦门经济特区鼓励留学人员来厦创业工作规定》。法规出台以来，先后有近600名海外留学人员来厦创业，90%落户高新区的留学人员创业园，近七成已成长为国家、省、市级高层次创业人才。目前，留学人员创业园综合竞争力位居全国第四、运营管理能力全国第一。
发挥两岸融合的区位优势，厦门火炬高新区于2007年投入近3亿元建设厦门台湾科技企业育成中心作为台湾人才的创业平台，打造全维度的对台特色培育（孵化）链条。作为国家级对台孵化基地，已累计引进涉台项目、孵化台资企业100多家，目前在孵台企50余家，创业就业台胞130多人。
人才聚带来产业兴。高新区以人才引领，加快构建现代产业体系，推动天马8.6代面板、中创新航三期、宁德时代、海辰新能源、时代电服等20个重大项目取得重大突破性进展，总投资达1246亿元。反过来，又以龙头企业带动，完善配套，提升国内外产业竞争力，进而吸引一批产业人才来厦兴业。
优化留才服务
惠才开启国际视野
打造引才聚才强磁场，扩大用才留才朋友圈，厦门火炬高新区还积极打好惠才助才组合拳。
今年6月，选址于厦门火炬高新区火炬新科广场的厦门市人力资源产业园迎来开园。围绕产业发展，服务企业需求，对标国家级人力资源服务产业园，着力打造集赋能发展、校企合作、政策服务、人才供需四大平台为一体的专业园区，为园区企业和海内外人才提供专业、高效、多元的人力资源服务。目前，产业园已有众拓达、中科智业、友达智汇等30余家知名人力资源企业入驻。
近悦远来，国际高端人才纷至沓来，既得益于高标准打造的硬环境，更离不开以人为本的软服务。
位于厦门软件园一期的厦门市外国人才服务站，通过延伸窗口、服务前移，为在厦外籍人才安心生活及创新创业提供了温馨保障。去年，服务站面向在厦外籍人才举办政策宣讲、法律财税知识培训等各类活动近20场，累计提供居留许可等各项服务近1000次，服务企业300多家。
此外，厦门火炬高新区管委会会同厦门市科技局积极推进外籍人才专业技术、技能水平评价政策试点工作，助力企业引进急需紧缺的技能人才。同时，持续扩展外籍科技特派员队伍，反哺产业发展，培育助推企业技术创新、成果转化和倍增发展的智囊团。
“不仅要引进更多国际化人才，我们还注重加强培养，把本土人才打造成国际化人才。”厦门火炬高新区管委会相关负责人表示。
当前，火炬高新区正通过汇聚海内外优质资源，提升人才培养国际化水平。厦门火炬大学堂的设立就是创新探索之一。
作为全国高新区首个非学历产业教育平台，火炬大学堂已与100+知名导师、400+基石学员、50+合作伙伴建立合作关系，并与厦门海洋职业技术学院、厦门软件职业技术学院在同翔高新城、软件园三期共建福建省首批试点两个省级职业技能提升中心，推进产教融合专项行动。
为助力“金砖+”国家人工智能人才培养，火炬高新区还推动成立Watson build创新中心，自去年11月以来，中心面向印度、突尼斯、巴基斯坦等“金砖+”国家开展数据工程师专项培训，共吸引近50名“金砖+”国家计算机科学专业的大学生及企业员工参与。去年，火炬高新区与厦门市金砖办、集美区共建金砖未来技能发展与技术创新研究院，全力促成在厦常态化开展金砖国家技能发展与技术创新大赛，推动“一带一路”暨金砖国家技能发展国际联盟来厦开展业务、落地项目。
