手机版
微信
对于各位入行的专利代理人来说，大家最关心的问题之一就是薪资了吧。那么，今天我们就来聊聊，专利代理人的“钱途”究竟如何呢？
调查机构AQUISSearch数月前公布了《中国律师&法务薪酬及市场报告》，据该报告统计，在国内较好的代理机构，从业2年且持有专利代理资格证书的代理人平均年薪为20万元，3－5年经验的代理人在20-30万元之间，6-9年资历可拿到40-70万元的年薪，而10年以上经验的代理人薪酬则高达70万元以上。
这份调查报告在一时间引发大量微信转发，报告统计的"平均年薪"，不知会让多少被平均的代理人沉默不语。在从业已有15年的执行合伙人李欣眼中，这份数据显然有些虚高，与大环境下的实际情况不符。"如果没有管理职位，不带团队，单单一个代理人是达不到这样高的薪酬水平。"李欣说。
针对这一话题，大家七嘴八舌地讨论起来了！来啊，敢不敢留言秀一秀你的工资条呢？
@A真空果汁机
提升专利质量，第一靠创新质量，第二靠撰写质量。
创新质量是前提这不说了。就如何提升撰写质量：
1、是提高专利代理费，这也是很多代理公司代理人最多提到的。代理公司都强调代理费低造成专利撰写质量差，但这只是原因之一。
2、另一个重要原因就是目前专利代理人水平普遍低下。绝大多数骨干级别代理人只是懂得一些专利法一般知识，缺少对专利法的精准研究。深究一些专利法规定，绝大多数代理人都不能准确的说出。如果把代理人比作医生的话，那么十个代理九个庸医，丝毫不夸张。
3、缺少追责机制。任何一个职业、任何一个工作都要“责权利”对等，也就是都要承担相应的责任。工厂接受订单以后交货时候，不仅要有时间限制而且要有质量、数量限制，哪一点没做好都要受罚。
而专利代理人事实上是不用为其工作承担责任的——基本上很少有专利代理人因为撰写专利文件中存在缺陷或瑕疵受到处罚。。。
而另一个事实是，很多专利文件中都存在着因为撰写质量差给申请人造成的损失、甚至重大损失。而代理人、代理公司为此不用说承担什么责任，哪怕连一个口头道歉都没有。这绝非个例而是普遍现象。——在客观上，代理公司代理人的任何工作失误、工作缺陷都要‘专利申请人’买单。
缺少对代理人、代理公司的追责机制也使代理人、代理公司缺少提升代理质量的动力。
@刘畅
我不认可作者的观点，眼下，应该简化专利申请流程，完善相关法律修订，才是保护国家科技成果的重要手段。法律的修订让那些不怀好意的申请者无法申请，让那些具有社会广泛应用度，技术含量高，又亟待保护的科研成果能迅速拿到专利权，要简化申请流程，缩短申请时间。专利代理人，知产案件律师，不应该只顾着怎样提高收费，而是要服务好这些申请者，帮助申请者更快的实现技术成果转化，推动技术的进步！推动技术在相关领域的应用。这样代理人，律师才有费可收，才有利可图。
在政策保护和法规不完善的情况下，在没有质量保障的情况下，随意提高代理费，恕我直言，作死行为！提高收费，就一定能保证质量吗？你保证，还是我保证？提高收费可导致代理市场准入的门槛降低，增加代理市场的恶意竞争，有些不负责任的代理公司借机拉低价格，你们还有利可图吗？想要提高收费，必须把质量放在第一位，怎样保障质量，出台政策，法律进行限制。把准入门槛提高，建立健全流程管理，完善代理人，流程人员追责机制。解决了这些问题。代理费自然而然水涨船高！
@凯莱布
楼上的几位立场不同，观点不同，但是有一个相同点，就是太过理想化。代理质量和收费并不完全正相关，追求责任也不能带来完美的代理质量，酷刑也不能带来和谐，哈哈，有一点应该认识到，申请人和专利代理人对专利制度都有深刻认识，才能保护好真正的创新。申请人不“识货”，再好的代理质量都不被重视。
