各县（市、区）人社局、财政局，东侨经济技术开发区人社局、财政局：
根据《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅关于充分发挥职业技能提升行动专账资金效能扎实推进职业技能提升行动的通知》（闽人社文〔2021〕40号）要求，为全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神和党的十九届五中全会精神，进一步增强职业技能培训针对性和有效性，不断提高培训质量，现就充分发挥职业技能提升行动专账资金效能，扎实推进职业技能提升行动通知如下。
一、支持以工代训稳岗扩岗。按照人社部、财政部《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》（人社部发〔2020〕30号）规定，以工代训政策实施期限延至2021年12月31日，支持各县（市、区）持续做好以岗位工作训练为重点的以工代训工作。以工代训注重岗位工作训练，无需单独组织开展培训，企业申请以工代训补贴无需提供培训计划和培训结业证书。通过大数据比对可核实企业为职工发放工资等情况的，以工代训补贴发放可不再要求企业提供职工花名册、发放工资银行对账单。以工代训补贴不计入劳动者每年3次培训补贴范围。
二、加大培训补贴资金直补企业工作力度。强化企业培训主体作用，支持企业开展企业职工岗前培训、转岗转业培训或岗位技能提升培训。对于企业直接组织职工培训并承担培训成本的，应将培训补贴资金按规定直补企业。企业(涉密企业除外)申请直补培训补贴资金时，需提供培训计划、学员签到表、培训视频类资料等材料，无需开具培训补贴发票。企业、院校和其他培训机构完成培训任务后申领获得的培训补贴资金，可在符合相关法律制度条件下自主开支使用。鼓励各县（市、区）按规定探索开展项目制培训等多形式培训，具备培训资质的机构均可承担政府补贴性培训项目。
三、全面推行企业新型学徒制。适应现代企业发展和企业技术创新需要，面向各类企业全面推行企业新型学徒制，提高培训质量。完善企校双师带徒、工学交替培养等模式，鼓励行业协会、跨企业培训中心等组织中小微企业开展学徒制培训，并按规定给予培训补贴。鼓励更多优秀的企业导师承担带徒任务，建立专职导师队伍。加大实施百万青年技能培训行动，把高校毕业生等青年培养成为适合企业发展和岗位需要的高技能人才。加强央地合作，支持中央企业开展企业新型学徒制培训。
四、优先使用职业技能提升行动专账资金。优先使用专账资金开展政府补贴性培训项目，培训期间符合规定的生活费、交通费补贴可从专账资金支出。符合条件的个体工商户用工、民办非企业单位用工以及灵活就业人员按规定纳入职业技能提升行动职业培训补贴(含生活费、交通费)范围。深入推动实施“互联网+职业技能培训计划”、农民工稳就业职业技能培训计划、百万青年技能培训行动、康养职业技能培训计划、 “马兰花”创业培训等专项培训行动。
五、建立专账资金调剂使用和奖补机制。市人社局、财政局将结合实际工作需要，对专账资金调剂使用，适当向培训需求量大、培训任务重、培训工作好的县（市、区）倾斜，确保各项职业培训补贴政策落实落地，并在分配中央和省级就业补助资金时，充分考虑各县(市、区)专账资金使用执行情况。各县（市、区）要建立专账资金与培训工作绩效考核联动机制，提高资金使用效率。
六、加强第三方监管服务工作。针对基层工作力量薄弱的实际，进一步健全政府购买服务机制。探索第三方监管服务工作，引入第三方社会机构，承担开展各类培训机构审核、过程监管、补贴资金审核等工作。第三方社会机构的引入应严格按照政府购买服务相关要求开展，人社、财政部门要对引入的第三方社会机构建立严格、全面的监管和考评机制，定期组织工作效果评审。对于资金骗取等情况，按规定依法依规处理。对于发生问题的第三方机构，建立黑名单制度。鼓励有条件的地区，整合职业培训、技能鉴定、技工教研、公共实训等力量，壮大职业技能提升行动工作力量。
七、强化培训资金监管和使用效益。各县（市、区）人社、财政部门要强化培训资金监管，进一步做好补贴性培训实名制管理工作，压实专账资金管理使用责任，要做到账实相符、账表相符，加大风险防控和排查，对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩，充分发挥专账资金使用效益。要认真贯彻落实放管服改革，进一步畅通专账资金支出渠道，提高资金拨付效率。要进一步简化培训补贴申领程序，提供网上办理或快速办理等便捷服务，不得以地域、户籍等为前提条件，限制劳动者参加培训并享受培训补贴。
宁德市人力资源和社会保障局 宁德市财政局
2021年4月12日
